Security Junior Specialist/Security Specialist
Interesujesz się cyberbezpieczeństwem? Posiadasz już pierwsze doświadczenia w pracy w dziale bezpieczeństwa IT? Jeśli odpowiedź na te pytania brzmi „tak” jest to ogłoszenie dla Ciebie. Aktualnie poszukujemy nowej osoby do naszego stale rozwijającego się działu Security Department – Vulnerability.
Dołącz do naszego zespołu specjalistów i ekspertów IT!
Zadania na stanowisku:
- Administrowanie i konfigurowanie narzędzi VAPT.
- Identyfikacja i analiza luk bezpieczeństwa w aplikacjach i infrastrukturze.
- Wykonywanie automatycznych i manualnych testów bezpieczeństwa.
- Definiowanie i mierzenie wskaźników zarządzania podatnościami.
- Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego w zakresie podatności.
- Przeprowadzanie testów socjotechnicznych.
Wymagane kompetencje kandydata:
- Dobra znajomość procesów zarządzania podatnościami.
- Doświadczenie w administrowaniu co najmniej jednym rozwiązaniem VMS (Qualys, Rapid7, Tenable).
- Posługiwanie się narzędziami: Burp, Kali, Metasploit.
- Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem kontenerów.
- Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa IT, OT, IoT.
- Znajomość zagadnień z inżynierii społecznej.
- Bardzo duża samodzielność.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
Mile widziane:
- Znajomość cyklu życia oprogramowania (SSDLC).
- Praktyczna znajomość JavaScript.
- Znajomość narzędzi klasy awareness.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o wybraną formę zatrudnienia (umowa o pracę/umowa B2B).
- Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach wewnętrznych.
- Możliwość podnoszenia kompetencji języków poprzez uczestniczenie w lekcjach języków obcych.
- Zniżki na firmowe produkty.
- Możliwość skorzystania z benefitów zapewnianych przez firmę.
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
