Specjalista ds. Szkoleń multimedialnych
Zapraszamy do dołączenia do zespołu odpowiedzialnego za szkolenia multimedialne.
Tworzymy szeroki wachlarz materiałów szkoleniowych zarówno na potrzeby naszych Pracowników jak i Klientów. Dzięki nim jesteśmy w stanie budować ścieżki szkoleniowe z zakresu wiedzy twardej jak i wspieramy w podnoszeniu kompetencji miękkich.
Główne zadania:
- Przygotowanie materiałów audio-video na potrzeby szkoleń technicznych, produktowych, kompetencyjnych.
- Kompleksowa realizacja postprodukcji nagranych materiałów.
- Współtworzenie scenariuszy nagrań / szkoleń.
- Tworzenie wideo relacji z eventów i wydarzeń organizowanych przez dział szkoleń.
- Nadzór nad przebiegiem webinarów.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy ze sprzętem audio-video oraz green screenem.
- Umiejętność praktycznego wykorzystania programów do montażu nagrań, obróbki zdjęć, wprowadzania podkładów dźwiękowych, lektorskich oraz napisów.
- Umiejętność tworzenia prezentacji z wykorzystaniem programu Power Point.
- Podstawowa wiedza z zakresu budowy pojazdów samochodowych.
- Posługiwanie się j. angielskim na poziomie komunikatywnym (min. B2).
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ceniącej otwartość i dynamiczność zespołu pełnego pasji i zaangażowania.
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie dbającego o partnerstwo, lojalność oraz wiarygodność.
- Pracę stacjonarną w zgranym zespole.
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m. in. finansowanie nauki języka obcego, kafeteria (platforma Worksmile), na preferencyjnych warunkach pakiet medyczny oraz karta multisport, zniżki na części samochodowe.
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.