Kierownik ds. Sprzedaży
W ramach projektu wsparcia w rynku Autobusowego poszukujemy nowej osoby. Jeśli szukasz stabilnej pracy z możliwością rozwoju zawodowego to ta praca zdecydowanie jest dla Ciebie, aplikuj!
Zakres odpowiedzialności:
- Efektywne zarządzanie zespołem sprzedażowym, w szczególności współtworzenie i weryfikacja zadań oraz planów sprzedażowych; szkolenie pracowników-sprzedawców
- Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
- Monitorowanie prawidłowości zamówień towarów
- Proaktywna współpraca z działami
Szukamy osoby, która:
- Posiada co najmniej 3 letniego doświadczenie na podobnym stanowisku w rynku autobusowym lub ciężarowym
- Skutecznie buduje, szkoli i zarządza zespół, w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych
- Umiejętnie komunikuje się i posiada zdolności do prowadzenia efektywnych negocjacji
- Jest otwarty/a na pracę w dynamicznym środowisku
- Posiada aktualną wiedzę o rynku pojazdów autobusowych
- Posiada czynne prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ceniącej otwartość i dynamiczność zespołu pełnego pasji i zaangażowania
- Możliwość rozwoju zawodowego w firmie dbającego o partnerstwo, lojalność oraz wiarygodność
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników.
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m. in. finansowanie nauki języka angielskiego, kafeteria (platforma Worksmile), na preferencyjnych warunkach pakiet medyczny oraz karta multisport, zniżki na części samochodowe
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.