Head of Development
Poszukujemy doświadczonego Head of Development, który będzie odpowiedzialny za rozwój nowoczesnych rozwiązań oprogramowania.
Zakres zadań na stanowisku:
- Definiowanie oraz egzekwowanie standardów technologicznych; Dbanie o ich implementację w całości software developmentu
- Dbanie o widoczność osiągnięć zespołów developerskich poprzez trzymanie standardu dokumentacji oraz jej wysoką przystępność i dostępność; Propagowanie czytelnej oraz aktualnej dokumentacji jako kroku obowiązkowego w definition of done zespołów
- Bezpośrednia współpraca z liderami technicznymi zespołów developerskich w celu rozwiązywania bieżących wyzwań i dylematów technologicznych
- Kreowanie struktury organizacyjnej przystającej do aktualnych wyzwań; Zarządzanie zmianą w obszarze developmentu
- Budowa Development Community w celu wymiany wiedzy na poziomie całej organizacji. Współpraca z architektami, product ownerami oraz business ownerami w celu propagowania metodologii oraz spójnych rozwiązań technologicznych
- Redukcja kosztów budowy nowych rozwiązań oraz utrzymania istniejących poprzez ich re-używanie
- Uspójnianie stosów technologicznych rozwiązań
- Uczestnictwo w definiowaniu wymagań biznesowych nowych inicjatyw, dopasowywanie kształtu developmentu oraz stacku technologicznego do ich spełniania; Promowanie istniejących rozwiązań / produktów podczas projektowania nowych rozwiązań biznesowych
- Uczestnictwo w definiowaniu długofalowej strategii technologicznej oraz jej dopasowywaniu do aktualnych potrzeb i trendów
- Uczestnictwo w projektach typu research&development w celu definiowania nowych sposobów developmentu / technologii; Poszukiwanie i promowanie nowych, optymalnych rozwiązań w obszarze IT
- Migrowanie rozwiązań w stronę FOSS
- Znajomość obszaru bezpieczeństwa oprogramowania (np. OWASP)
Od Kandydatów oczekujemy:
- Praktyczna znajomość cyklu życia oprogramowania. Minimum 10 lat doświadczenia w rolach Software Developer oraz Technical Leader
- Doświadczenie w budowie i utrzymaniu platform e-Commerce Dobra, praktyczna znajomość zagadnień związanych z system of records, stylami ich developmentu oraz integracji
- Znajomość domain driven design, agile manifesto, 12 factor principles, kultury devops, ci/cd, kultury agile
- Praktyczna znajomość architektury mikroserwisów wraz z jej benefitami w stosunku do monolitu Praktyczna znajomość środowiska Kubernetess (mile widziane: Azure, AKS)
- Znajomość technologii JEE, Big Data, ekosystemu Apache Hadoop, w szczególności Spark (mile widziane: Airflow, Nifi, Yarn, architektura lambda, event driven, streaming)
- Znajomość technologii front-endowych (React) na poziomie pozwalającym na współpracę z zespołami front-endowymi ze szczególnym naciskiem na modularyzację (mikrofrontendy)
- Umiejętność budowania narracji oraz prezentacji rozwiązań technologicznych stronie biznesowej, jak i stronie technologicznej. Odwaga w obronie wybranych wcześniej i wybieranych aktualnie rozwiązań, odważne rekomendowanie najsensowniejszych w danej sytuacji ścieżek
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (kafeteria, opieka medyczna, karta sportowa)
- Zniżka pracownicza na części samochodowe
- Atrakcyjny system premiowy
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Ciekawe wyzwania w jednej z największych firm w branży motoryzacyjnej
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
- Pracę w dynamicznym zespole, w którym jest duża swoboda w działaniu
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.