Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Filia Inter Cars (Marki)
Czy czujesz się komfortowo w otwartym środowisku pracy i ceni Cię dokładność? Jeśli tak, to mamy dla Ciebie idealną propozycję! Obecnie do Filii Inter Cars w Markach poszukujemy kandydatów na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. kadr i płac. Dołącz do naszego zespołu i zacznij swoją karierę już teraz!
Zadania, które mamy dla Ciebie:
- Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
- Monitorowanie rozliczeń kontrahentów Spółki
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- Sporządzanie dokumentów pracowników związanych z zawieraniem, trwaniem, rozwiązywaniem stosunku pracy oraz dokumentów dotyczących umów cywilno-prawnych
- Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń obowiązkowych, wystawianie skierowań
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i stosowanie ich w praktyce
Oczekiwania od kandydatów:
- Minimum rok doświadczenia w pracy w dziale kadr, na stanowisku związanym z obsługą kadrowo – płacową pracowników
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych
- Terminowe, dokładne i odpowiedzialne realizowanie zadań
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
Mile widziane:
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania list płac
- Umiejętność sporządzania deklaracji ZUS , US, PFRON
- Znajomość programu COMARCH OPTIMA
W zamian oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Ciekawą pracę w dynamicznym środowisku i w przyjaznej atmosferze
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Dużą samodzielność i realny wpływ na funkcjonowanie firmy
- Możliwość szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
