W Inter Cars pracuję od listopada 2016 roku. Zacząłem od pracy w magazynie, a konkretnie w Dziale Dostaw. Chwilowo pomagałem brygadzistom w strefie rozsortowania towaru (PTL i RPL). W maju 2018 trafiłem do Działu Monitorowania Przepływu Towaru i byłem Młodszym Specjalistą ds. Reklamacji Wewnętrznych. W marcu 2019 zostałem Specjalistą ds. Reklamacji Wewnętrznych. Obecnie przechodzę do Działu IT i będę Młodszym Analitykiem Systemu ERP. Jak to się mówi: "praca to nasz drugi dom" - więc czuje się jak w domu, a tak na poważnie czuję się tu bardzo dobrze. Podoba mi się przyjazna atmosfera oraz możliwość ciągłego rozwoju.
Generalnie, jeśli pracownik wywiązuje się z powierzonych mu obowiązków, z pewnością zostanie po jakimś czasie za to doceniony i wynagrodzony.

Praca w obszarze contentu w zespole E-commerce to ciągły rozwój. Nowe zadania poszerzają moje kompetencje i pozwalają mi spełniać się kreatywnie. Współpracownicy są chętni do pomocy oraz otwarci na nowe pomysły i rozwiązania. Wspólnie budujemy nową jakość contentu!

Mówi się, że jesli chce się gdzieś dojść, trzeba znaleźć kogoś, kto już tam doszedł. Czyli po prostu znaleźć mentora. Ja swojego znalazłem na początku swojej kariery w Inter Cars i to właśnie takim ludziom zawdzięczam cały swój rozwój; otwartość na zmiany i nieustanną chęć wspierania firmy niezależnie od swojej pozycji.

W Inter Cars S.A., a wcześniej w JC Auto, pracuję od stycznia 2003. Od samego początku związany jestem z Działem Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Dotychczas zajmowałem się głównie administracją kadrowo-płacową, natomiast od stycznia tego roku rozwijam się również w tzw. „miękkim HR”. Najcenniejszymi zasobami jakie zdobyłem podczas 16. lat pracy jest doświadczenie i wiedza zarówno ta branżowa, zawodowa związana z wykonywanymi obowiązkami, ale również ta związana z zarządzaniem zespołem. Podsumowując, to co fajnego daje mi praca w ZKL to kontakt z ludźmi, natomiast dzięki wyzwaniom, mogę cały czas się rozwijać.

Inter Cars odróżnia się od innych firm specyficzną kulturą organizacyjną. Cechuje ją otwartość na nowe pomysły i przedsięwzięcia. W połączeniu z wyjątkowo nieformalną komunikacją, uzyskujemy bardzo elastyczną strukturę szybko reagująca na zmieniające się warunki otoczenia. To jest możliwe dzięki dobrej komunikacji i zaufaniu.

Od początku mojej pracy w Grupie Inter Cars jestem niezmiennie pod wrażeniem pozytywnych i bezpośrednich relacji panujących w tym zespole, a także rozmiarów i wielowymiarowości naszego biznesu. Zawsze lubiłem wyzwania, ale rozmach z jakim działamy w Inter Cars i możliwości, jakie daje ta organizacja sprawiają, że mogę je teraz podejmować i realizować w zupełnie innej skali. No i w dobrym towarzystwie ludzi z pasją.