Inter Cars S.A. is the biggest distributor of spare parts for passenger and commercial vehicles in Central and Eastern Europe. Since May 2004 our company is present at Warsaw Stock Exchange. Our main strategic goal is to maintain our position on the market as the leader in CEE area whereas automotive spare parts are concerned.
• Troubleshooting issues escalated from end-users.
• Monitoring of the application.
• Acting as the first point of contact regarding usage of our application.
• Being part of team which is included many activities in organisation i.e. from support activities to preparing Proof of Concept solutions.
• Improving internal documentation by collaborating closely with the teams that are part of our platform. Building knowledge-base.
• Actively proposing process and functionality improvements in terms of support and maintanance processes.
• Collaborating with external vendors in terms of development process of our platform.
• Problem solver, not problem finder.
• Good communicator with excellent proficiency in oral and written English
• Open minded and self organized person with "Can do" attitude.
• Analytical mind with the ability to interpret technical solutions.
• Person which has some technical background and also can talk to business folks.
• Person which is capable of using Linux shell.
• Person who can understand big picture of environment, from frontend to backend.
• Experience in using monitoring tools e.g. Kibana, Grafana, Dynatrace, New Relic etc.
• Experience in automation e.g. Ansible, Terraform.
• Experience in version control systems e.g. Git, SVN.
• Experience in JIRA and Confluence.
• Experience in Linux.
• Knowledge of software development processes.
• Knowledge of Scrum, Agile or Lean methodologies.
Why it is worth joining us:
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20,sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresemiod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Podoba mi się przyjazna atmosfera oraz możliwość ciągłego rozwoju. Generalnie, jeśli pracownik wywiązuje się z powierzonych mu obowiązków, z pewnością zostanie po jakimś czasie za to doceniony i wynagrodzony.</p>
Zwróć uwagę na lokalizację
i wymagane kompetencje
Sprawdzamy zgłoszenia
i kontaktujemy się z osobami najbardziej zbliżonymi do poszukiwanego profilu
Przedstaw swoje atuty.
W zależności od stanowiska sprawdzamy wiedzę w formie testów lub zadań
Wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę
Ustalamy termin rozpoczęcia