Inter Cars daje szansę młodym
Jesteś absolwentem?
Pierwsza praca?
Skończyłeś studia?
Sprawdź możliwości rozwoju u nas.
Poza ofertami dla ekspertów i specjalistów mamy interesujące propozycje dla osób, które dopiero zaczynają budować swoje doświadczenie.
Nieustannie poszukujemy osób, które na start:
- znają język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- są nastawione na uczenie się i zdobywanie nowych umiejętności
- efektywnie i sprawnie komunikują się z innymi
- znają dobrze pakiet MS Office, a w szczególności Excel i Power Point
Pierwsza praca w Grupie Inter Cars to gwarancja:
- ciekawych wyzwań zawodowych przynoszących satysfakcję i zadowolenie z pracy
- dobrej atmosfery w zespole doświadczonych specjalistów
- pracy w jednym z najnowocześniejszych Centrów Logistycznych w Europie Środkowo-Wschodnie
Program stażowy dla studentów i absolwentów uczelni wyższych
Co roku jesteśmy partnerem Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu.
Program Kariera jest płatnym stażem, podczas którego dostaniesz szansę zapoznania się z pracą w jednym z naszych obszarów w IT, najczęściej dział Rozwiązań Internetowych, Centrum Kompetencji Systemów Sprzedaży B2B oraz Zarządzanie Wydaniami Zmian. Dla osób zainteresowanych logistyką oferujemy staż w naszej spółce ILS Sp. z o.o. m.in. w dziale sprzedaży, obsługi klienta, przyjęcia dostaw, optymalizacji łańcucha dostaw, transportu czy też spedycji.
Poznasz zasady panujące w dużej organizacji a także zdobędziesz konkretne umiejętności w interesującym Cię obszarze.
Zgłoszenia do programu odbywają się wiosną każdego roku. Więcej szczegółów na stronie: www.programkariera.pl
Kompetencje, które doceniamy
Innowacyjność
Kreatywne myślenie, elastyczność, otwartość na zmiany, wdrażanie nowych rozwiązań, usprawnianie istniejących
Współpraca
Umiejętność współpracy z innymi, budowanie relacji ze współpracownikami i partnerami
Osiąganie rezultatu
Konsekwentne dążenie do celu, pokonywanie trudności, inspirowanie do działania
Sprawdź co mówią pracownicy
Podoba mi się przyjazna atmosfera oraz możliwość ciągłego rozwoju. Generalnie, jeśli pracownik wywiązuje się z powierzonych mu obowiązków, z pewnością zostanie po jakimś czasie za to doceniony i wynagrodzony.</p>
